KES Nachfolgeseminar- Veränderungsherausforderungen (MA FÜ 240806)

• Sie haben selbst schon viele Veränderungen in Ihrem Umfeld, mit sich selbst und den Kollegen, auch während Ihrer KES-Seminar-Reihe, erlebt. Veränderungen kennen Sie also.
  
  Und dennoch erscheint manche bevorstehende, angekündigte oder erwartete Veränderung wie ein unüberwindbarer Berg. Obwohl doch Veränderungen zum Leben und zur Weiterentwicklung dazu gehören.
  In Ihrer Arbeitsrolle sind Sie oft direkt oder indirekt an der Gestaltung einschneidender Veränderungsprozesse beteiligt. Und sicher wird von Ihnen erwartet, dass Sie einerseits die Veränderungen in ihrem Verantwortungsbereich unterstützen und realisieren, andererseits das operative Tagesgeschäft ohne Reibungs- und Motivationsverluste souverän weiterführen.
  
  Dafür ist es wichtig, ein Verständnis von Veränderungs-Dynamiken zu haben und die „Bedürfnisse“ der Betroffenen zu verstehen. Nur damit sind Sie in der Lage zu unterstützen und gut zu begleiten. Ihre ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenzen, die Sie bereits in KES erprobt haben, sind hierfür eine nützliche Ausgangsbasis.
  
  In diesem dreitägigen Seminar
  - erhalten Sie theoretischen Input zu Thema Change
  - erleben Sie sich selbst in Veränderungs-Dynamiken und
  - erarbeiten Sie gemeinsam und kollegial Ansätze für (konkrete) positive Veränderungs-Prozesse (in Ihrem Arbeitsbereichen).
  
  
  
  
• Inhalte:
  Grundlagen zum Verständnis: Theoretischer Input
  - Was passiert bei Veränderungen?
  - Was hat es mit den Widerständen auf sich?
  Spüren und Erleben: Selbstreflektion
  - Wie können Sie für sich selbst mit Veränderungen gut umgehen?
  - Welche Veränderungshaltung kennen Sie von sich?
  Gestaltung von Veränderungsprozessen
  - Welche Elemente sind nötig für gelungene Veränderung?
  - Wie können Sie andere gut bei Veränderungen begleiten?
  
  
  

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