Ziele, die verbinden: Teams und Bereiche wirksam steuern mit Objectives & Key Results (OKR) (MA KS 270216-OT)

• Wie lassen sich Vision, Strategie und tägliche Arbeit miteinander verbinden? Wie stellen wir in unserem Tätigkeitsfeld sicher, dass Teams und Bereiche ihre strategischen Ziele kennen und zielgerichtet daran arbeiten?
  
  Das OKR-Framework (Objectives & Key Results) bietet einen klaren, transparenten und zugleich motivierenden Ausgangspunkt, um Ziele wirksam zu steuern – auf der Ebene von Teams, Bereichen und gesamten Organisationen.
  
  Was können Sie von dem Seminar konkret erwarten?
  
  In diesem Online-Seminar lernen die Teilnehmenden, wie sie mit OKR Fokus schaffen, Prioritäten klären und Fortschritte sichtbar machen können. Sie verstehen die zugrunde liegenden Prinzipien, lernen die Dynamik des OKR-Zyklus kennen und reflektieren, wie das Framework die Zusammenarbeit und Lernkultur im eigenen Umfeld stärken kann. Vorsicht: Das mehr Motivation im Alltag vorhanden ist, kann durchaus passieren...
  
  Hinweis:
  Dieses Seminarformat zielt darauf ab, ein grundlegendes Verständnis zum OKR- Framework zu bekommen und vor allem auf die Ebene von Teams und Bereichen zu übertragen. Das Seminar dient nicht für die Beratung oder fallbezogene Weiterarbeit in eigenen OKR-Prozessen. Hier passt die individuelle Beratungsleistung der Akademie – gerne nachfragen!
  
  Dieses Seminar kann auch als Teil der Führungsfortbildung genutzt werden.
  
  
• Inhalte:
  Ziele sinnstiftend und motivierend formulieren
  Transparenz und gemeinsame Ausrichtung im Team fördern
  Struktur, Zyklus und Dynamik von Objectives und Key Results nachvollziehen
  Unterschied zwischen Output- und Outcome-Zielen verstehen
  

Termin

Ort