hier erhalten Sie einen Überblick über den neuen Gesprächsbogen für das Malteser Mitarbeiterjahresgespräch.

Falls Sie über einen Zugang zum Malteser Campus verfügen, so absolvieren Sie die Schulung bitte dort. Sie finden sie in Ihrer Schulungsauswahl ganz unten unter „Weitere, nicht verpflichtende Schulungen“.

Falls Sie nicht auf dem Malteser Campus registriert sind, steht Ihnen die Schulung hier zur Verfügung. Sie können die Schulung über zwei Lernpfade absolvieren:

• Als Führungskraft, um sich mit der Systematik des neuen Bogens vertraut zu machen und sich so auf Mitarbeitergespräche vorzubereiten. Auf diesem Lernpfad absolvieren Sie einen Abschluss-Check. Ein Zertifikat erhalten Sie allerdings nur auf dem Malteser Campus.
• Als Mitarbeiter können Sie die Systematik der Mitarbeiterjahresgespräche bei den Maltesern in der für Sie relevanten Perspektive kennenlernen. Dieser Lernpfad endet ohne Abschluss-Check.

Die Schulung im Campus ist für alle Führungskräfte eine Unterstützungsmöglichkeit, die sie freiwillig nutzen können. Das gleiche gilt für alle Mitarbeiter. Für Führungskräfte im MHD, die neu in die Führungsrolle kommen, gilt weiterhin die Verpflichtung zur Teilnahme am Präsenztraining der Malteser Akademie. Die Termine finden Sie in der Seminardatenbank der Malteser Akademie. Für dieses Präsenztraining ist das Zertifikat bei Bestehen des Abschluss-Checks Voraussetzung zur Teilnahme.

Nützliche Unterlagen zur Vorbereitung des Mitarbeiterjahresgespräches finden Sie hier im Intranet.

Hilfreich für das Absolvieren der Schulung: Legen Sie sich den „Gesprächsbogen Mitarbeiter“ ausgedruckt neben den Rechner bereit. Sie finden ihn auf der oben angegebenen Seite im Intranet.

Viel Freude und Erfolg beim Lernen wünscht Ihnen
das Team vom Malteser Campus

Und hier starten Sie die Online-Schulung.